„Не мога да си позволя да живея“: Поколение Z е изпълнено с финансови тревоги, въпреки че наследи златен пазар на труда

Бележка на редактора: Версия на тази история се появи в бюлетина Nightcap на CNN Business. За да го получите във входящата си поща, регистрирайте се гратис, .

Gen Z навлиза в работната мощ и – в една от огромните обичаи на това, което Милениалите свито назовават ​​„ възрастване “ – те се оплакват какъв брой по-лесно е било на по-старите генерации.

Преди всички Boomers и Slackers да хвърлят таблетите си в стаята, позволете ми да отбележа, че Gen Zers – хора, родени сред края на 1990-те и началото на 2010-те – навлизат в зрелост по време на един от най-силните пазари на труда в историята на Съединени американски щати. В съпоставяне изключително с Милениалите, които навлизат в работната мощ през Тъмните епохи, известни като Голямата криза, преживяването на Gen Z е фантазия.

„ Това е най-хубавата стопанска система, която сме виждали за по-млади служащи, която някой може да си спомни “, ми споделя Брендън Дюк, старши шеф по икономическа политика в Центъра за американски напредък. Техните заплати са се повишили по-бързо от инфлацията като цяло и по-бързо от всяка друга възрастова група, добави той.

Вижте тук: Миналата година равнището на безработица на възраст от 16 до 24 години беше 7,9% — най-ниското от 1953 година насам и доста по-добро от — чакайте — 18,4% безработица % за тази възрастова група през 2010 година, излизайки от рецесията.

Но потомство Z също не му е елементарно.

Подобно на всички нас (здравей, старейшина Милениум тук), те се борят с настъплението на инфлацията, която тласна цените бързо нагоре през последните три години. Най-важното беше изключително скъпо: цените на храните скочиха по време на пандемията и фирмите не се свениха да ги поддържат високи даже когато веригите за доставки се възвърнаха. Разходите за заслон набъбнаха, когато Федералният запас увеличи лихвените проценти, което накара жителите на взрива (или всеки с ипотека под 3%) да останат в домовете, които другояче биха понижили. Изглежда не можем да строим домове задоволително бързо, с цел да отговорим на търсенето. Бъркотия е.

„ Жилището е голямо предизвикателство за по-младите служащи “, сподели Дюк. „ Мисля, че това е частта от стопанската система, в която сме очевидци на минимален прогрес, когато става въпрос за понижаване на инфлацията, и това е частта от стопанската система, в която по-младите служащи носят главната тежест. “

Преживяването на инфлацията става доста по-лесно, в случай че притежавате благосъстоятелност. Собствениците на жилища могат да вземат заеми за дялово присъединяване или да разчитат, че ще получат част от ресто, когато продават. Gen Z не е имало късмет да влезе във вратата.

Важно е да запомните, споделя ми Дюк, че по-младите служащи постоянно стартират в неравностойно състояние, когато навлизат в работната мощ. Започвате с начална заплата, натрупвате опит и нормално виждате по какъв начин заплатите ви се покачват. Разбира се, далечната панорама не е огромна разтуха, когато сте на 23 и сърбате бодега рамен с шестимата си съквартиранти.

„ Не мога да си разреша да пребивавам “

Една голяма разлика сред в този момент и всеки различен миг в историята: поколението Z навлиза в зрелост, въоръжено със менажерия от обществени платформи, където могат обществено да излъчват финансовите си паники или, назад, да се взират в връстници, които си прекарват по-добре с помощта на благосъстоянието на поколенията.

Миналата седмица консуматор на TikTok разгласява гневни изявления по отношение на разноските за живот, които от този момент са гледани 5 милиона пъти в платформата, с десетки хиляди мнения и споделяния.

„ Получавам над три пъти федералната минимална заплата и не мога да си разреша да пребивавам “, крещи той в камерата. „ Неудобно е да изляза и да кажа, че сега е битка за оцеляване, само че знам, че толкоз доста хора се борят. “

По-късно той заключава: „ Американската фантазия е мъртва. “

Подобно на огромна част от финансовия разбор на TikTok, видеото излиза малко отвън релсите. Но гневът и отчаянието сочат същинска и възходяща скука, която е пуснала корени измежду по-младите хора.

Според изследване на McKinsey от 2022 година поколението Z регистрира по-високи равнища на тревога, меланхолия и дистрес от всяка друга възрастова група. Същото изследване откри, че Gen Z е минимум евентуалната кохорта да потърси здравна помощ за тези положения, защото грижата за поведенческото здраве е прекомерно скъпа. „ Много генерации Z също показаха, че първата им стъпка в ръководството на поведенческите здравни провокации е да отидат в TikTok или Reddit за съвет “, се споделя в отчета.

Трудно е да ги виним: доста от поколението Z имаха години на образуване в учебно заведение, взривени от световна пандемия. Сега най-възрастните се борят с възрастта, която може да не им разреши да се възползват от преимуществата на собствеността върху жилище, удобен приход или постоянен климат.

Този предразсъдък е изключително спорен, когато става дума за инфлация, която става по-трудна за битка, когато потребителите чакат цените да продължат да се покачват. Скорошен разбор на Bloomberg, основан на данни от Обединеното кралство, откри, че инфлационните упования измежду хората сред 16 и 24 години са се повишили повече от всяка друга възрастова група след пандемията - факт, който съгласно откривателите може да има белези.

Милениалите обръщат нещата

Не е тъкмо слънчево в Millennial-ville: Натрупваме големи купчини задължения и мнозина споделят чувството, че американската фантазия е недостижима.

Но бедстващото потомство Z може да откри малко разтуха от опита на хилядолетието.

Много от нас нямаха никакви вероятности за работа, за които да приказваме незабавно след колежа, и се преборихме с десетилетие на застоялост на заплатите (през цялото това време бумърите, които взривиха стопанската система, ни засрамваха, че живеем вкъщи и ядем препечени филийки с авокадо). Други безработни хора на хилядолетието се тълпяха да приключват учебно заведение, поемайки още повече задължения, които се трансфораха в голямо затруднение за икономическата подвижност. (Това е още една изгода от мощния пазар на труда, отбелязва Дюк: в последна сметка се оказвате с по-малко нещастни младежи, които поемат задължения за висше учебно заведение, които ще се върнат, с цел да ги преследват.)

Отне доста време, само че Милениалите в някои връзки наваксаха. Ние изпреварваме Gen X в пенсионните спестявания към 2022 година, съгласно Чарлз Шваб. И от 2019 година насам служащите под 40-годишна възраст са видели, че заплатите са се нараснали приблизително с 14%.